6月1日，城發(fā)集團黨委書記、董事長張偉率集團班子成員到公交集團調(diào)研人事改革工作。黨委副書記、總經(jīng)理羅毅主持會議，黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、公交集團董事長胡雄兵，黨委副書記楊志強，黨委委員、紀委書記鄧宏明，黨委委員萬鎮(zhèn)，總經(jīng)濟師羅四會，公交集團班子成員，二級單位負責人等參加會議。
會議聽取了公交集團機構(gòu)人事改革工作進展情況，公交集團班子成員結(jié)合各自崗位依次作了表態(tài)發(fā)言，集團總部領(lǐng)導班子對公交集團人事改革工作提出了寶貴意見。
張偉強調(diào)，要充分認識當前困境，堅定改革決心。在減債減人、提升經(jīng)營效益、化解矛盾、加速轉(zhuǎn)型上下功夫。要積極穩(wěn)妥推改革，保障職工權(quán)益。通過廣泛征求各方意見，進一步優(yōu)化人事改革方案，嚴格按照遴選一批、內(nèi)退一批、政策性保留一批、自主擇業(yè)一批、停薪留職一批“五個一批”原則，公開公平公正推改革。要同心協(xié)力支持改革，助推公交集團轉(zhuǎn)型脫困。集團領(lǐng)導班子要顧大局、講團結(jié)、帶頭做、扎實推，助力公交集團做強傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，做優(yōu)輔助業(yè)務(wù)，做大新上業(yè)務(wù)，輕裝上陣，跨步前行。
羅毅要求，公交集團要抓準病因，對癥下藥。將人事改革與實際崗位需求緊密結(jié)合，把敢做事、敢發(fā)聲的人放到重要崗位，專人專用，發(fā)揮所長，提振信心，加快推進公交集團人事改革落到實處。