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踔厲奮發(fā)向未來 | 城發(fā)集團召開2021年總結(jié)表彰暨2022年工作部署大會

發(fā)布時間:2022-02-16 閱讀次數(shù):4191

道由白云盡,春與青溪長。2月16日,城發(fā)集團在企業(yè)發(fā)展研修院召開2021年總結(jié)表彰暨2022年工作部署大會,共同謀劃集團發(fā)展藍圖,推動集團闊步前進??h委常委、組織部長熊斌,縣財政局黨組成員李冬明出席會議,城發(fā)集團黨委書記、董事長張偉,黨委副書記、總經(jīng)理羅毅等班子成員,各部室負責(zé)人,下屬公司班子成員,受表彰代表參加會議。

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會議集體觀看了2021年工作總結(jié)視頻短片;宣讀了《通城城發(fā)集團關(guān)于2021年度先進集體和先進個人進行表彰的決定》,對獲得先進集體、企業(yè)之星的集體與個人分別進行了頒獎;對2022年重點工作進行了安排部署;簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任狀、經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀、安全生產(chǎn)責(zé)任狀;印發(fā)了《關(guān)于2021年度下屬企業(yè)綜合績效考核情況的通報》《關(guān)于2021年單位工作在縣級及以上層面有位次、得表揚、作宣傳、受表彰集體與個人的通報》《關(guān)于落實加強干部作風(fēng)建設(shè)“十條規(guī)定”的情況通報》。

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熊斌指出,過去一年,城發(fā)集團在深化改革、項目融資、企業(yè)經(jīng)營方面取得顯著成績,但肯定成績的同時也需要正視問題。熊斌強調(diào),2022年是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年,也是城發(fā)集團乘勢而上、深化改革、穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵之年。作為通城國有企業(yè)領(lǐng)頭羊、城市建設(shè)主力軍,城發(fā)集團要在國企改革三年行動的指引下,進一步在完善治理、健全體制、激發(fā)活力、提高效率上下更大功夫;要堅定信心、樹牢決心、持以恒心,加大改革力度,用好改革舉措,解決發(fā)展矛盾,鞏固發(fā)展成果;要借鑒先進經(jīng)驗,擴大招商引資,推進融資化債,強化項目建設(shè),提升管理水平,提高經(jīng)營效益;要堅持黨建引領(lǐng),深化三管機制,突出企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)建清廉國企,爭創(chuàng)更佳業(yè)績。

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李冬明傳達了省、市、縣2022年經(jīng)濟工作會精神和省、市國企改革會議精神,并對城發(fā)集團2021年取得的成績表示祝賀!

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張偉表示,2021年工作成績得益于縣“四大家”的正確領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的大力支持,全體城發(fā)人的實干苦干。2022年城發(fā)集團將在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)對全縣國有資產(chǎn)資源清產(chǎn)核資,提高資產(chǎn)管理與資本運作能力,把資產(chǎn)做活;做強主業(yè),做實副業(yè),爭取更多特許經(jīng)營權(quán)和工程項目,做到能承接、可承接、會承接,把業(yè)務(wù)做實;對公司人員“瘦身”,推行薪酬改革、績效改革,完善外引內(nèi)培和選人用人機制,把人員做精;豐富項目庫,堅持長期融資與短期融資相結(jié)合,直接融資與間接融資相結(jié)合,降低本息,把融資做順;堅持項目為王,精準(zhǔn)安排項目,嚴(yán)格管理項目,把項目做優(yōu);持續(xù)推進清廉城發(fā)建設(shè),構(gòu)建黨建長效機制,完善內(nèi)控工作機制,壓實作風(fēng)建設(shè)長效機制,把企業(yè)做穩(wěn)。集團上下要秉承“崇德尚信、實干擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神,永葆“闖”的精神,“創(chuàng)”的勁頭,“干”的作風(fēng),踔厲奮發(fā)、篤行不怠,為高質(zhì)量打造中部地區(qū)綠色發(fā)展先行區(qū)貢獻城發(fā)力量!

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羅毅主持會議并作總結(jié)講話,集團上下要深入貫徹落實會議精神,團結(jié)一心、共同努力,力爭各項工作再創(chuàng)新局面,推動城發(fā)集團從“投融資平臺”向“城市合伙人”的轉(zhuǎn)變,從“規(guī)模支撐”向“質(zhì)效推動”的轉(zhuǎn)變,從“資源驅(qū)動”向“創(chuàng)新驅(qū)動”的轉(zhuǎn)變,從“傳統(tǒng)國企”向“現(xiàn)代企業(yè)”的轉(zhuǎn)變,從“縣域強企”向“市內(nèi)名企”的轉(zhuǎn)變。


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